Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Selon les termes de la loi AVENIR du 05/09/2018 instaurant l’obligation d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour les entreprises d’au moins 50 salariés, Picard Serrures a procédé au calcul de l‘index d’égalité selon les modalités légales. L’index 2023 calculé pour Picard Serrures est de 89/100.

 

Points obtenus Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 39 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
Total des indicateurs calculables 89 85
INDEX (sur 100 points) 89 100

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.